和朱红梅一样，今年以来，已经有10余名宝妈通过瑞昌市推出的“妈妈岗”找到了心仪工作。顾名思义，“妈妈岗”是专门为妈妈群体开设的岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。与常规岗位相比，“妈妈岗”通常在工作时间、地点等方面更具灵活性，便于宝妈们更好地平衡家庭与工作，化解就业招工“两头难”。

“‘妈妈岗’的上班时间可以跟随员工的家庭情况进行灵活调整，且福利待遇方面也有所提升，十分受宝妈群体欢迎。这不仅解决了我们的用工需求，又为本地宝妈提供了稳定的收入来源，实现了双赢。”江西泰容电子科技有限公司人事主管幸春花说。

近年来，瑞昌市积极探索“妈妈岗”等就业新模式，从政策扶持、技能培训、示范带动等方面精准发力，促进女性群体多渠道就业创业。此外，为实现供需双方精准对接，瑞昌市还通过线上线下多渠道发布招工信息，提供社保补贴、公积金缴存等多项优惠政策，多措并举完善就业服务，进一步拓宽灵活就业群体发展空间。(完)

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